休假制度是與工時(shí)制度相對(duì)而言的。工時(shí)制度把工作時(shí)間作為勞動(dòng)立法的內(nèi)容，通過立法的形式規(guī)定勞動(dòng)者為履行勞動(dòng)義務(wù)而消耗時(shí)間的最長限度。休假制度則把休息時(shí)間作為勞動(dòng)立法的內(nèi)容，規(guī)定勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間最低限度的休息時(shí)間?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定： “中華人民共和國勞動(dòng)者有休息的權(quán)利。國家發(fā)展勞動(dòng)者休息和休養(yǎng)的設(shè)施，規(guī)定職工的工作時(shí)間和休假制度?！?/div>